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劳务派遣过程中三方的职责与关系

2016-05-13 12:24:01 1379次浏览
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劳务公司与用人单位是一种劳务协作关系,派遣员工与劳务则是一种劳动法律关系,派遣员工与用人单位是一种工作关系。

1、用人单位

用人单位拥有对派遣员工的管理权和使用权,提供必要的技能培训、劳动保护、工资福利待遇。

2、劳务公司

劳务公司与员工签订劳动合同,建立劳动法律关系,负责员工的日常管理,诸如职业道德、法制等方面的教育,不断提高员工素质,负责发放员工的工资福利、代理社会保险等劳动保障业务。

3、派遣员工

执行用人单位制定的岗位职责、岗位操作细则、作业指导书和安全与健康规定,服从公司和用人单位的管理、检查和监督,严格遵守劳动纪律,维护贵单位正常生产工作秩序。